Über eine Spende der TUJA-Niederlassung in Worms freuten sich die Kinder und das Team der Kindertagesstätte St. Hildegard. Denn auch in diesem Jahr haben sich Jana Krämer, Niederlassungsleiterin der TUJA Zeitarbeit GmbH in Worms, und ihr Team dazu entschlossen, den Etat für die sonst üblichen Weihnachtsgeschenke für Kunden und Mitarbeiter an soziale Einrichtungen in der Region zu spenden. „Unsere Kunden und Mitarbeiter sind von unserer jährlichen Spendenaktion begeistert und ich möchte mich auf diesem Weg ganz herzlich bei ihnen allen für ihr Vertrauen und ihr Verständnis bedanken", sagt Jana Krämer. Mit großer Freude nahmen Yvonne Michel, Leiterin der Kindertagesstätte St. Hildegard, und Pfarrer Stefan Oberst, dessen Gemeinde St. Bonifatius Träger des Kindergartens ist, gestern den Scheck über 1.200 Euro entgegen. „Die Spende von TUJA hilft uns sehr. Damit werden wir neue, wetterfeste Tische und Bänke anschaffen und den Außenbereich der Kita erweitern", so die Leiterin. Zum Leitbild der Kindertagesstätte St. Hildegard gehört es, die Entwicklung der Kinder zu selbständigen und eigenverantwortlichen Menschen zu fördern und sie stark für das Leben und die Zukunft zu machen.
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TUJA unterstützt Kindertagesstätte St. Hildegard in Worms
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„Schule und dann?“ – TUJA öffnet Pforten für Schülerinnen und Schüler
Zum ersten Mal unterstützt die TUJA Zeitarbeit GmbH in diesem Jahr das Berufsorientierungsprojekt der Wirtschaftsförderung Münster „Schule und dann?“. Im Rahmen des Projektes informierten Auszubildende der TUJA Zeitarbeit GmbH einen Nachmittag lang über die Ausbildungsberufe und Tätigkeitsfelder des Personaldienstleisters. Aus erster Hand konnten sich Schülerinnen und Schüler ab der achten Klasse, Eltern und Lehrer am vergangenen Freitag ein Bild über die Karrieremöglichkeiten bei einem der führenden Personaldienstleister machen. „Ob Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder das duale Studium Betriebswirt/in VWA, alle drei Berufsausbildungen sind bei TUJA möglich. Darüber hinaus gehören eigens auf die Bedürfnisse der jungen Nachwuchskräfte zugeschnittene In-House-Schulungen zu unserem Ausbildungskonzept“, erklärt die Ausbildungsbeauftragte Marina Schoo.
Bei einem Rundgang durch die TUJA-Hauptverwaltung am Standort Münster stellten die Auszubildenden das Unternehmen vor, erklärten, wie Zeitarbeit funktioniert und beantworteten viele Fragen zu den verschiedenen Ausbildungsgängen. Bei einem simulierten Vorstellungsgespräch gaben die jungen Personalprofis wichtige Tipps für eine gelungene Bewerbung. Die Schülerinnen und Schüler erhielten so einen praxisnahen Einblick in eine der dynamischsten Wirtschaftsbranchen. „Für Schulabgänger ist die Wahl des richtigen Berufes oft nicht leicht. Wir hoffen, dass wir sie bei ihrer Entscheidung unterstützen konnten. Vielleicht hat der ein oder andere ja bei uns seinen Traumberuf entdeckt“, sagt Marina Schoo.
Ein Quiz, bei dem die Teilnehmer Tickets für ein Heimspiel des SC Preußen Münster gewinnen konnten, rundete den Nachmittag ab. Der SC Preußen 06 Münster ist zum wiederholten Male Schirmherr des Projektes „Schule und dann?“.
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Ausgezeichnet – Im wahrsten Sinne des Wortes
Ganz gleich ob kleine Verbesserungen von Arbeitsabläufen oder gar die Erfindung eines neuen Produkts – gute Ideen sind für Unternehmen wichtig! Häufig kommen diese von den eigenen Mitarbeitern. Das setzt zum einen kluge und engagierte Mitarbeiter voraus, die sich im Unternehmen geschätzt und integriert fühlen, zum anderen eine für Veränderungen offene Kultur seitens der Unternehmen.
Beides trifft im Fall von Karsten Warstat zu: Der 32-Jährige ist seit fast einem Jahr Mitarbeiter der TUJA Zeitarbeit GmbH in Lüneburg. Als kaufmännische Fachkraft ist er im Bereich der Auftragsannahme bei einem bekannten Hersteller hochwertiger Klebstoffe im Einsatz. In die Belegschaft des Kundenbetriebs fühlt er sich gut integriert und schätzt die offene Kommunikation und das gute Miteinander mit den Kollegen und Vorgesetzten. So stieß er auch mit seinem Vorschlag zur Verbesserung der Arbeitsabläufe auf offene Ohren. Seine Idee wurde direkt umgesetzt und führte zu einer deutlichen Optimierung des Versandprozesses des Lüneburger Unternehmens. „Wir freuen uns sehr, dass Herr Warstat seine Talente und Fähigkeiten bei unserem Kundenunternehmen so gut entfalten kann. Für uns ist das eigentlich der schönste Beweis dafür, dass wir als Personalprofis einen guten Job machen, denn wir prüfen vorher genau, ob ein Bewerber und ein Unternehmen auch wirklich zusammenpassen. In erster Linie muss natürlich die Qualifikation des Bewerbers zu den Anforderungen des Kunden passen, aber auch die Persönlichkeit des Bewerbers, seine Interessen und Begabungen spielen eine große Rolle im Matching-Prozess“, erklärt Carsten Schack, Niederlassungsleiter der TUJA Zeitarbeit GmbH in Lüneburg.
So wird Karsten Warstat bei der H.B. Fuller Deutschland Produktions GmbH nicht nur als qualifizierte Arbeitskraft und kreativer Ideengeber, sondern auch für sein hohes Verantwortungsbewusstsein und seinen Teamgeist geschätzt. Als Anerkennung überreichte ihm Mathias Droßmann, Abteilungsleiter Logistik der H.B. Fuller Deutschland Produktions GmbH, einen Preis, den Karsten Warstat dankend entgegennahm.
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Jubiläum – 20 Jahre für TUJA im Einsatz
Allen Grund zum Feiern gab es in der vergangenen Woche bei der TUJA Zeitarbeit GmbH in Cottbus. Niederlassungsleiterin Petra Rusche gratulierte ihrem langjährigen Mitarbeiter Reinhard Schonnop zum 20jährigen Dienstjubiläum. Der gelernte Elektromonteur absolvierte für TUJA unzählige Einsätze bei unterschiedlichen Kundenunternehmen. Überwiegend war er dabei als Elektriker für die Instandhaltung, Wartung, Neuinstallation und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen in der Stahlindustrie verantwortlich. „Unsere Kunden schätzen die Zuverlässigkeit und fachliche Kompetenz von Herrn Schonnop sehr. Und auch mein Team und ich können das nur bestätigen – auf Herrn Schonnop ist immer hundertprozentig Verlass. Wir freuen uns sehr, dass er schon seit so vielen Jahren bei uns ist und immer vollen Einsatz zeigt“, erklärt Petra Rusche. In einer kleinen Feierstunde überreichte die Cottbusser Niederlassungsleiterin ihrem Mitarbeiter ein Präsent und dankte ihm für sein langjähriges Engagement und seine Unternehmenstreue.
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TUJA in Worms unterstützt Kinder vor Ort
Für das Team der TUJA Niederlassung in Worms ist es eine große Freude, den hiesigen Waldorfkindergarten mit einer kleinen Geldspende zu unterstützen. „Für uns ist es eine Herzensangelegenheit, gerade die Kleinsten in unserer Gesellschaft zu fördern. Den Erlös aus dem Verkauf eines alten Kopierers geben wir daher gerne an den Waldorfkindergarten weiter“, erklärt Dilek Karaca, Personaldisponentin Junior der TUJA Zeitarbeit GmbH. Der Waldorfkindergarten e.V. wurde 1993 durch eine Elterninitiative gegründet und ist auf Spenden und Zuschüsse angewiesen. Die Kinder und Erzieherin Susanne Rüb, die den Scheck über 150 Euro entgegennahm, freuten sich riesig. Mit dem Geld sollen die geplanten Renovierungsarbeiten des Kindergartens unterstützt werden.
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TUJA Medical & Science Köln unterstützt das Caritas Seniorenzentrum St. Ursula
In diesem Sommer richtet das Caritas Seniorenzentrum St. Ursula in Hürth, ein Sommerfest aus. Der Gesamterlös kommt den Bewohnern des Seniorenzentrums zugute. Mit dieser finanziellen Unterstützung sollen Veranstaltungen, Ausflüge oder Neuanschaffungen möglich gemacht werden. Für das Team des Fachbereiches Medical & Science Köln der TUJA Zeitarbeit GmbH ist es eine Herzensangelegenheit, ihren langjährigen Kunden mit einer Spende in Höhe von 500 Euro unterstützen zu können. Mit großer Freude nahm die Heimleiterin des Seniorenzentrums, Rezarta Pfaff, die Spende zusammen mit der stellvertretenden Verwaltungsleiterin, Karin Passenheim, aus den Händen von Niederlassungsleiter Martin Horchler entgegen.
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Eine gute Ausbildung ist der Schlüssel zum Erfolg
Dass eine gute Ausbildung der Schlüssel zum Erfolg und der Grundstein für einen gelungenen Berufsstart sein kann, zeigt der Werdegang von Meryem Lagmouchi, der vor 3 Jahren bei der Adecco Personaldienstleistungen GmbH begann.
Bevor die Karriere der jungen Frau bei Adecco startete, lernte sie die Personaldienstleistungsbranche bereits durch ein Praktikum kennen. Außerdem engagierte sie sich während ihrer Schulzeit im sozialen Bereich und betreute für die Lebenshilfe e.V. Kinder mit Behinderung. Für Meryem Lagmouchi stand danach fest, dass sie nach dem Abitur entweder in der Personaldienstleistungsbranche oder aber im Bereich der Pflege und Medizin arbeiten möchte.
Auf der Suche nach einem geeigneten Ausbildungsplatz stieß sie auf den Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungskauffrau. Dass sie die Ausbildung im Fachbereich Pflege und Medizin beginnen konnte, war für Meryem Lagmouchi mehr als nur ein glücklicher Zufall. Nun konnte sie beide Berufswünsche miteinander verbinden. Mit der Umstrukturierung des Geschäftsbereiches Medical & Science von der Adecco Personaldienstleistungen GmbH zur TUJA Zeitarbeit GmbH setzte Meryem Lagmouchi ihre Ausbildung bei TUJA in der Niederlassung Medical & Science Köln fort. „Mit TUJA habe ich einen großen Gewinn gemacht. Meine Ausbildungsbetreuerinnen, Marina Schoo und Daniela Schülting, von der TUJA Personalabteilung standen mir immer mit Rat und Tat zur Seite. Auch die Seminare und Schulungen der TUJA Academy waren für meine berufliche Praxis sehr hilfreich. Aber von der beruflichen Ausbildung mal abgesehen, freue ich mich jedes Jahr auf die toll organisierten Weihnachtsfeiern. Hier hat man die Möglichkeit, sich mit Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland auszutauschen", erklärt Meryem Lagmouchi.
Nach 3 Jahren Ausbildung hält Meryem Lagmouchi nun voller Stolz ihr IHK Abschlusszeugnis in den Händen. An den Erfolg der Ausbildung kann die 25-Jährige mit der Übernahme durch TUJA anknüpfen. Meryem Lagmouchi wird das Kölner Medical & Science Team nun als Personaldisponentin tatkräftig unterstützen und für den gesamten Altenpflegebereich als Ansprechpartnerin zuständig sein. Sie freut sich auf eine erfolgreiche Zukunft und dankt ihren Kolleginnen und Kollegen für die tatkräftige Unterstützung.
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Meik Wyschka neues Mitglied im Vorstand von Hanse-Aerospace e.V.
Meik Wyschka, Leiter des Fachbereichs TUJA Aviation, ist neues Mitglied im Vorstand des Hanse-Aerospace e.V. Damit gehört der Personal- und Luftfahrtexperte zum Führungsteam des größten unabhängigen Verbandes von Zulieferern und Dienstleistern der Luft- und Raumfahrtindustrie in Deutschland.
Mit seinem fachlichen Know-how und einem international weit verzweigtem Branchennetzwerk will Wyschka neue Impulse in den Verbandsbereichen Personalmanagement sowie Aus- und Weiterbildung setzen. „Aus meiner täglichen Arbeit, weiß ich, worauf es kleinen und mittelständischen Unternehmen, aber auch Großkonzernen, bei der Personalauswahl ankommt. Denn der Personaleinsatz im Bereich Luft- und Raumfahrt verlangt von den Mitarbeitern höchste Zuverlässigkeit und ausgewiesene Fachkenntnisse. Bei TUJA bilden wir unsere Mitarbeiter, wenn nötig, mit einem eigenen Trainingsprogramm aus oder weiter. Diese Themen sind auch in der Verbandsarbeit enorm wichtig, denn wir verstehen uns als Berater, Netzwerker und Interessenvertreter unserer Mitglieder und wollen sie bei den anstehenden Herausforderungen, die uns in der Luftfahrt erwarten, nach allen Kräften unterstützen“, erklärt Meik Wyschka.
Zum Luftfahrtverband Hanse-Aerospace e.V. gehören mehr als 160 Hersteller und Dienstleister in der Luft- und Raumfahrt, die nun auch von dem neu gewählten wissenschaftlichen Beirat des Verbandes profitieren. Das Gremium aus Experten der Wissenschaft und Forschung wird dem Vorstand zukünftig beratend zur Seite stehen.
Für Meik Wyschka spielt vor allem die Förderung und Qualifizierung von Nachwuchs- und Fachkräften eine große Rolle, um auch in Zukunft die Entwicklung der Luft- und Raumfahrtindustrie zu sichern. „Es ist wichtig, dass wir die Attraktivität der Luftfahrtstandorte in Deutschland weiter ausbauen – auch, um für hochqualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland interessant zu bleiben“, so Wyschka.
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10 Jahre TUJA in Emsdetten
Emsdetten. Das Niederlassungsteam der TUJA Zeitarbeit GmbH in Emsdetten hat allen Grund zur Freude: im Juni konnte es das 10-jährige Bestehen seiner Niederlassung feiern. Niederlassungsleiterin Tanja Brömmelhaus und ihre Mitarbeiterinnen blicken auf eine erfolgreiche Zeit zurück und freuen sich auf weitere aussichtsreiche Jahre am Standort Emsdetten.
Zu Beginn bestand das Team der Niederlassung in Emsdetten aus zwei Mitarbeitern. Doch mit dem wachsenden Vertrauen der Kunden, wuchsen auch die Anforderungen und der Mitarbeiterpool wurde rasch aufgebaut. Mittlerweile kümmert sich das achtköpfige Team von Tanja Brömmelhaus um rund 300 qualifizierte Mitarbeiter aus nahezu allen Berufsfeldern.
Täglich unterstützen sie kleine, mittlere und große Unternehmen in Emsdetten und Umgebung. „10 Jahre sind schon eine recht lange Zeit. Doch allein hätten wir das nicht geschafft. Ohne die gute Zusammenarbeit mit unseren Kunden und engagierten Mitarbeitern wären wir nicht so erfolgreich gewesen. Ich möchte mich daher auch im Namen meines Teams ganz herzlich bei allen dafür bedanken", erklärt Niederlassungsleiterin Tanja Brömmelhaus.
In den vergangenen 10 Jahren hat sich die Zeitarbeitsbranche immens weiterentwickelt und zunehmend an Akzeptanz gewonnen. Das bestätigt auch Tanja Brömmelhaus: „Seit der Tarifierung 2004 hat sich das Image der Zeitarbeit positiv gewandelt. Unsere Mitarbeiter werden nach DGB/BAP-Tarifvertrag bezahlt. Und schon seit Januar 2014 gilt in unserer Branche der Mindestlohn von 8,50 Euro, der mittlerweile bereits auf 8,80 Euro gestiegen ist und im nächsten Jahr auf 9 Euro erhöht wird. Darüber hinaus greifen seit 2012 die Branchenzuschläge, durch die wesentliche Lohndifferenzen zu vergleichbaren Stammmitarbeitern ausgeglichen werden. Diese Entwicklung hat sicherlich dazu beigetragen, das Vertrauen zu Kunden und Mitarbeitern aufzubauen. Aber letztlich sind es unsere Zuverlässigkeit, unsere Qualität und unsere Flexibilität, die unsere Mitarbeiter und Kunden schätzen."
Auch in Zukunft wird die TUJA Zeitarbeit GmbH mit ihren umfangreichen und professionellen Dienstleistungen die Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen in und um Emsdetten sichern und damit auch als Jobmotor für die Region unverzichtbar sein.
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20 Jahre TUJA
Ute Löser, Niederlassungsleiterin in Magdeburg, gratulierte vergangene Woche gemeinsam mit ihrem Team ihrem Mitarbeiter Rüdiger Balkow zum Dienstjubiläum. Rüdiger Balkow ist seit mittlerweile 20 Jahren für die TUJA Zeitarbeit GmbH tätig. Als Elektriker ist er überwiegend auf Montageeinsätzen für die Instandhaltung, Wartung, Neuinstallation und Inbetriebnahme von Anlagen in Schulen und Krankenhäusern verantwortlich. „Aufgrund seiner fachlichen Kompetenz und Zuverlässigkeit ist Herr Balkow ein sehr geschätzter Mitarbeiter bei unseren Kunden und natürlich auch hier bei uns in der Niederlassung“, berichtet die Niederlassungsleiterin. Als Dank für seine langjährige Betriebstreue überreichte Ute Löser ihrem Mitarbeiter einen Präsentkorb und eine Krügerrand-Goldmünze.
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TUJA Pflege & Medizin auf der JOBMEDI Frankfurt
„So viel Zulauf und gute Gespräche hatten wir im Vorfeld nicht erwartet“, resümiert Annette Jalufka, Niederlassungsleiterin der TUJA in Frankfurt, den erfolgreichen Messeauftritt auf der JOBMEDI. Am 19. und 20. Juni informierten die Experten des Fachbereichs Pflege und Medizin der TUJA Zeitarbeit GmbH Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger und Fachkräfte auf der Berufsinformationsmesse über Karrierewege und Jobmöglichkeiten im Gesundheitswesen. Ebenso standen die Personalprofis Arbeitgebern und Verbänden der Branche rund um das Thema des flexiblen Personalmanagement beratend zur Seite. Besonders überzeugen konnten sie dabei durch die fachliche Ausbildung im Gesundheitswesen, die jeder Mitarbeiter des Fachbereichs Pflege & Medizin mitbringt.
Auch Annette Jalufka ist ausgebildete Krankenschwester und betont: „Alle Mitarbeiter meiner Niederlassung, die Pflegekräfte betreuen, haben auch eine Ausbildung in einem Pflegeberuf!“. Gebietsleiter Andreas Michel und sein Team nutzten die Plattform für den fachlichen Austausch und knüpften erste Kontakte zu vielen Messebesuchern: „Unser Messestand war immer gut besucht, alleine über 30 Auszubildende in Pflegeberufen haben sich ausführlich über unsere attraktiven Stellenangebote informiert“, schwärmt Antje Gieske, selbst Kinderkrankenschwester und seit über 7 Jahren Disponentin bei der TUJA Zeitarbeit GmbH.
Andreas Michel war begeistert von der guten Resonanz, die er in Gesprächen mit anderen Ausstellern und Kunden erfuhr: „Ich konnte während der zwei Messetage mit fast allen 55 Ausstellern - darunter viele bereits unsere Kunden - sprechen. Zum Teil waren es sogar sehr intensive Gespräche mit Optionen zur neuen oder erweiterten Zusammenarbeit.“
Und auch die eigenen Mitarbeiter, die für den Fachbereich Pflege& Medizin bei verschiedenen Kunden im Einsatz sind, besuchten den Messestand: „Schön, dass uns auch unsere Mitarbeiter auf der Messe besucht haben, das ist für uns ein Zeichen dafür, dass sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen“, sagt Margarita Wienke, Personaldisponentin von TUJA. Besonders freute sich das Team über Seyit Vural, der den Messebesuchern von seinen Erfahrungen als Altenpfleger bei TUJA berichtete. So erfuhren Bewerber und Interessierte aus erster Hand, wie der Arbeitsalltag im Kundeeinsatz aussieht. Die JOBMEDI war für das TUJA Team aus Frankfurt eine gelungene Veranstaltung, um das Netzwerk in der Branche zu pflegen und auszuweiten.
Der Fachbereich TUJA Pflege & Medizin ist seit 11 Jahren in Frankfurt Arbeitgeber für Berufe im Gesundheitswesen und in der Altenhilfe. Die Niederlassung befindet sich 2 min von der Hauptwache in der Liebfrauenstraße. Das Team freut sich über alle Neugierigen aus Pflege und Medizin. Gerne auch spontan zwischen 08.00 und 17.00 Uhr oder nach Terminvereinbarung unter frankfurt@tuja.de .
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Persönliche Kontakte ausschlaggebend
HARB - (det). Sie wurden schon als alte Bekannte begrüßt: Erneut kamen Vertreterinnen der Firma Tuja in das Kinderheim Harb, diesmal mit einer Geldspende. Es war nicht das erste Mal, dass dieses bundesweit tätige Unternehmen für Zeitarbeit und Personaldienstleistungen, das auch im Gewerbegebiet Borsdorf eine Niederlassung hat, die Einrichtung der Kinderförderungsgesellschaft unterstützte. Lesen Sie hier den gesamten Artikel.
Quelle: www.kreis-anzeiger.de vom 14.08.2015
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TUJA unterstützt Schulprogramm „STARK+FAIR“
Im Rahmen des Schulfestes der Hermann-Zierer-Grundschule in Oberstraubling dankte Schulleiter Gilbert Cabarth Stefan Liebl, Gebietsleiter der TUJA Zeitarbeit GmbH, für die finanzielle Unterstützung des Projektes „STARK+FAIR“. Das Projekt fördert durch ein speziell für Schulklassen konzipiertes Selbstbehauptungstraining den fairen und respektvollen Umgang miteinander und die gewaltfreie Bewältigung von Konflikten. Durch die Stärkung der Eigen- und Fremdwahrnehmung und die Förderung der Teamfähigkeit lernen Kinder und Jugendliche spielerisch Grenzen zu setzen und soziale Verantwortung füreinander zu übernehmen. “Wir freuen uns, dass wir dieses tolle Projekt unterstützen können, denn die Förderung von Respekt, Toleranz und Teamfähigkeit liegt uns sehr am Herzen. Als Personaldienstleister verbinden wir täglich Menschen miteinander und der respektvolle und faire Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Basis für unsere erfolgreiche Arbeit. Diese soziale und gesellschaftliche Verantwortung schon Kindern zu vermitteln und sie dafür zu begeistern ist großartig”, erklärt Stefan Liebl.
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Abschluss mit Bestnote
Heike Möhring, Leiterin der Niederlassung in Regensburg, und ihr Team freuen sich über den erfolgreichen Ausbildungsabschluss von Jennifer Thumann. Die frisch gebackene Kauffrau für Bürokommunikation hat ihre dreijährige Ausbildung bei TUJA in der mündlichen Abschlussprüfung mit der Note „Sehr gut“ abgeschlossen. „Wir sind stolz auf die Leistung unserer Auszubildenden. Frau Thumann hat sich während ihrer dreijährigen Ausbildung immer durch ihr außerordentliches Engagement und ihre große Lernbereitschaft ausgezeichnet. Wir freuen uns, dass sie unser Team nun zukünftig als Kauffrau für Bürokommunikation unterstützen wird“, so Heike Möhring. In einer kleinen Feierstunde nahm Jennifer Thumann Glückwünsche und Blumen ihrer Kolleginnen und Kollegen freudig entgegen.
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Andrang beim Blutspende-Tag in Regensburg
Auch in diesem Jahr rief die TUJA Zeitarbeit GmbH in Regensburg gemeinsam mit dem Bayerischen Roten Kreuz (BRK) zur Blutspende auf. Niederlassungsleiterin Heike Möhring und ihr Team waren überwältigt von der großen Spendenbereitschaft: „Wir freuen uns sehr, dass so viele Kunden, Mitarbeiter und Menschen aus der Region unserer Einladung zum Blutspenden gefolgt sind. Sie stehen sogar Schlange! Das macht Mut“, erklärte Heike Möhring begeistert. Wie wichtig diese Aktionen angesichts der geringen Spenderzahl sind, betonen Blutspendedienste wie das BRK immer wieder. Nur 3 Prozent der deutschen Gesamtbevölkerung spendet regelmäßig Blut. Allein in Bayern werden täglich bis zu 2.000 Blutkonserven benötigt, um schwerkranke Patienten zu versorgen. „Das Thema braucht mehr gesellschaftliche Aufmerksamkeit. Und ich freue mich, wenn Aktionen wie diese helfen, mehr Menschen zum Blutspenden zu bewegen und ein Zeichen gegen Gleichgültigkeit zu setzen“, so Möhring. Darüber hinaus nutzten viele Bewerber, Kunden und Mitarbeiter die Gelegenheit, um sich von den Personalprofis der TUJA Zeitarbeit GmbH rund um die Themen Personalmanagement und Karriereplanung beraten zu lassen.
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Praxis für Politik in Cottbus und Altötting
Im Rahmen der Aktion „Praxis für Politik“, die vom Bundesverband der Dienstleistungswirtschaft ins Leben gerufen wurde, gewährten die TUJA-Standorte in Cottbus und Altötting den Bundestagsabgeordneten des jeweiligen Wahlkreises einen Einblick in die tägliche Praxis der Personaldienstleistungen.
So informierte sich der SPD-Bundestagsabgeordnete Ulrich Freese vergangene Woche in der TUJA Niederlassung Cottbus über die Anforderungen und Arbeitsabläufe in der Zeitarbeit. Darüber hinaus diskutierte er im Austausch mit CEO Thomas Bäumer und Niederlassungsleiterin Petra Rusche über die neuesten Entwicklungen der Branche. Gesprochen wurde unter anderem über Tarifverträge, Branchenzuschläge und die von der Bundesregierung geplanten Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, die eine Beschränkung der Höchstüberlassungsdauer auf 18 Monate sowie die Einführung eines flächendeckenden gesetzlichen Equal Pay nach 9 Monaten vorsehen. Thomas Bäumer, auch Vizepräsident des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister, sprach sich dabei entschieden gegen weitere Regulierungen der Branche seitens der Bundesregierung aus und wies gleichzeitig darauf hin, dass ein Eingreifen in die Tarifautonomie erhebliche Konsequenzen für das wichtige Flexibilisierungsinstrument Zeitarbeit habe, das für die deutsche Wirtschaft unverzichtbar sei. Darüber hinaus habe die vorgesehene Höchstüberlassungsdauer beispielsweise wesentliche Einschränkungen von Weiterbildungsmaßnahmen zur Folge, von denen besonders geringqualifizierte Mitarbeiter betroffen wären. Die Branche könne daher ihre wichtige Integrationsfunktion für Arbeitsuchende und Geringqualifizierte nur noch schwer erfüllen. Ferner seien die Auswirkungen auch im hochqualifizierten Bereich fatal, da insbesondere Spezialisten wie IT-Fachleute oder Ingenieure für Projekte überlassen werden, die bisweilen länger als 18 Monate dauerten.
Im bayerischen Altötting besuchte CSU-Bundestagsabgeordneter Tobias Zech die hiesige Niederlassung der TUJA Zeitarbeit GmbH. Gebietsleiter Stefan Liebl und Niederlassungsleiter Markus Luprich sprachen mit ihm ebenfalls über die geplanten Regulierungen der Zeitarbeit und erläuterten das umfangreiche Dienstleistungsportfolio von TUJA. Rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt der Personaldienstleister allein im Wahlkreis von Tobias Zech. Dieser nutzte die Gelegenheit und sprach mit einer Mitarbeiterin, die für TUJA als Personalsachbearbeiterin in einem Kundenunternehmen tätig ist. Ihre Schilderungen und persönlichen Erfahrungen als Zeitarbeitnehmerin ermöglichten Zech einen direkten Einblick in die Praxis der Zeitarbeit.
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Gesundheit am Arbeitsplatz
Am 06. November bot die TUJA Niederlassung in Nidda ihren Mitarbeitern die Chance, ihren Körper auf Herz und Nieren zu testen. Im Rahmen der Gesundheitsvorsorge haben 15 Personen am Programm der DAK-Gesundheit teilgenommen. Der freiwillige „Fit Check" hat es geschafft, den Teilnehmern die Vorteile eines gesunden Lebens näher zu bringen. Zudem erhielten sie wichtige Tipps und Tricks für den richtigen Umgang mit der Gesundheit. „Gesundheitsvorsorge im Job bringt für Arbeitnehmer und Arbeitgeber den größten Erfolg", so Charmaina Sowerby, Referentin für Veranstaltungen der DAK-Gesundheit, die den Test durchgeführt hat. Mit einem Lungenfunktionstest, der zur Analyse des Lungenvolumens dient, und Gleichgewichtsübungen wurde die körperliche Fitness auf den Prüfstand gestellt. Auch der Spaß kam dabei nicht zu kurz. „Ich bin begeistert von dem Engagement, das meine Mitarbeiter an den Tag gelegt haben. Dieses sportliche Ereignis möchten wir im nächsten Jahr wiederholt anbieten, das steht fest", verkündete Niederlassungsleiterin Ina Dassow. Im Frühjahr 2016 können sich alle Mitarbeiter auf den „Fit Check" rund um das spannende Thema „Herz-Kreislauf" freuen. Bestärkt durch die Motivation des DAK-Gesundheit Teams und den wertvollen Tipps ist der Grundstein für ein weiterhin gesundes Leben der Teilnehmer gelegt.
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Erfolge auf Zeitarbeitsbörse Traunstein
Wer mehr über berufliche Karrierechancen bei einem der führenden Personaldienstleister in Deutschland erfahren wollte, war auf der Zeitarbeitsbörse in Traunstein genau richtig. Viele Besucherinnen und Besucher nutzten die Gelegenheit, um mit den Personalexperten der TUJA Zeitarbeit GmbH ins Gespräch zu kommen. Eingeladene Bewerber die in der Agentur für Arbeit Traunstein und im Jobcenter gemeldet sind, sowie Interessierte konnten sich am TUJA-Stand ausgiebig über Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie aktuelle Jobangebote in der Region austauschen. Die Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit in Traunstein und den Organisatoren der Veranstaltung war sehr gut und konnte durch intensive Gespräche über die zukünftige Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt weiter vertieft werden. Alles in allem war die Resonanz des Bewerbertages im Foyer der Agentur für Arbeit durchaus positiv. So konnten bereits wenige Tage später erste Vermittlungserfolge erzielt und neue Erkenntnisse zur aktuellen Bewerbermarktsituation mit in die Niederlassung gebracht werden.
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20 Jahre für TUJA im Einsatz
Allen Grund zu feiern gab es für den Mitarbeiter Detlef Sputh, der in der Niederlassung Nordhausen von Niederlassungsleiter Dirk Walter zu seinem Dienstjubiläum geehrt wurde. Vor 20 Jahren trat er in die TUJA Zeitarbeit GmbH ein und absolvierte seitdem zahlreiche Einsätze in verschiedenen Kundenunternehmen. Als Produktionshelfer ist er derzeit neben der Maschinenbedienung auch für Verpackungsarbeiten des Kunden verantwortlich. Weitere Helfertätigkeiten im Handwerk und Einsätze in der Lebensmittel- und Metallindustrie füllen seinen Lebenslauf. Aufgrund seiner Erfahrung und seiner guten Arbeit wird er seit vier Jahren von ein und demselben Kunden beschäftigt. Detlef Sputh lehnte bereits ein Angebot zur Übernahme ab, da er die Flexibilität und die Vielfalt, die er bei TUJA hat, nicht aufgeben möchte. „Herr Sputh hat sich im Laufe der Zeit durch seine Zuverlässigkeit und sein Engagement einen Namen gemacht. Unsere Kunden und wir schätzen seine Arbeit und sein stets vorbildliches Verhalten sehr“, so Niederlassungsleiter Walter. Als Dank für seine Leistungen und die langjährige Betriebstreue überreichte Dirk Walter seinem Mitarbeiter eine Krügerrand-Goldmünze und einen Tankgutschein.
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Spende statt Geschenke
Die Niederlassung der TUJA Zeitarbeit GmbH in Nordhausen verzichtet in diesem Jahr auf die üblichen Weihnachtspräsente. Stattdessen spendet der TUJA-Standort 1.755 Euro an das Kinderhospiz Mitteldeutschland e.V.. „Wir möchten damit die großartige Arbeit des gemeinnützigen Trägervereins unterstützen, der sich um schwerkranke Kinder und deren Familien kümmert. Gleichzeitig möchte ich mich bei unseren Kunden und Mitarbeitern für ihr Vertrauen und Verständnis herzlich bedanken“, erklärt Niederlassungsleiter Dirk Walter. Er überreichte Anfang Dezember den Spendenscheck an Stephan Masch, Leitung Fundraising & Kommunikation des Kinder-und Jugendhospiz Mitteldeutschland. Von dem Geld sollen zwei Gepäckwagen und ein dringend benötigtes Carport angeschafft werden. Das Kinderhospiz Mitteldeutschland Nordhausen benötigt jährlich mehr als 850.000 Euro an Spenden, um seinen laufenden Betrieb sicherzustellen. In Deutschland sind über 40.000 Kinder und Jugendliche lebensbegrenzend erkrankt. Ziel des Kinderhospizes in Nordhausen ist es, den Kindern und ihren Familien zur Seite zu stehen und sie zu begleiten. Mit stationären Aufenthalten bietet der Verein betroffenen Familien einen Ort, um Kraft zu tanken. Seit der Eröffnung des Kinderhospizes im Jahr 2011 haben über 500 betroffene Familien aus dem gesamten Bundesgebiet das Angebot genutzt.
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